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	<title>Archives des Formations - S&#039;OLÉA Consult</title>
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	<description>Formations, Coaching, Audit</description>
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	<title>Archives des Formations - S&#039;OLÉA Consult</title>
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		<title>Programmes-types de formations réalisées</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Quai12]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Aug 2024 08:38:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Formations]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Optimiser son management individuel et d'équipe(s)</p>
<p>L’article <a href="https://solea-consult.com/programmes-types-de-formations-realisees/">Programmes-types de formations réalisées</a> est apparu en premier sur <a href="https://solea-consult.com">S&#039;OLÉA Consult</a>.</p>
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									                <article id="post-42059" class="dgbm_post_item v2 post-42059 post type-post status-publish format-standard hentry category-non-classe category-programmes-types-de-formations-realisees" >
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						                             <h2 class="dg_bm_title"><a href="https://solea-consult.com/fonctionner-en-equipe-de-haute-performance/">Fonctionner en équipe de haute performance</a></h2>                            <p class="post-meta post-meta-position-default"><span class="categories"><span class="meta-icon"></span> <a href="https://solea-consult.com/category/non-classe/" rel="tag">Non classé</a>, <a href="https://solea-consult.com/category/programmes-types-de-formations-realisees/" rel="tag">Programmes types de formations réalisées</a></span></p>                            <div class="post-content"><p>Appréhender le méta-cadre institutionnel et son organisation pour optimiser son fonctionnement en équipe réelle voire de haute-performance.</p>
</div>                            <div class="dg_read_more_wrapper"><a class="read-more" href="https://solea-consult.com/fonctionner-en-equipe-de-haute-performance/" data-icon="&#x35;"><span>Voir Détails</span></a></div>                            
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                                <article id="post-42053" class="dgbm_post_item v2 post-42053 post type-post status-publish format-standard hentry category-non-classe category-programmes-types-de-formations-realisees" >
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						                             <h2 class="dg_bm_title"><a href="https://solea-consult.com/capitaliser-les-effets-dopportunite-de-la-crise-sanitaire-sur-les-pratiques-professionnelles/">Capitaliser les effets d’opportunité de la crise sanitaire sur les pratiques professionnelles</a></h2>                            <p class="post-meta post-meta-position-default"><span class="categories"><span class="meta-icon"></span> <a href="https://solea-consult.com/category/non-classe/" rel="tag">Non classé</a>, <a href="https://solea-consult.com/category/programmes-types-de-formations-realisees/" rel="tag">Programmes types de formations réalisées</a></span></p>                            <div class="post-content"><p>Repérer et capitaliser les éléments de progrès issus de la crise sanitaire pour soutenir la continuité de service et améliorer les accompagnements</p>
</div>                            <div class="dg_read_more_wrapper"><a class="read-more" href="https://solea-consult.com/capitaliser-les-effets-dopportunite-de-la-crise-sanitaire-sur-les-pratiques-professionnelles/" data-icon="&#x35;"><span>Voir Détails</span></a></div>                            
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                                <article id="post-42047" class="dgbm_post_item v2 post-42047 post type-post status-publish format-standard hentry category-programmes-types-de-formations-realisees" >
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						                             <h2 class="dg_bm_title"><a href="https://solea-consult.com/maitriser-le-referentiel-devaluation-has-et-ses-criteres-imperatifs/">Maitriser le référentiel d&rsquo;évaluation HAS et ses critères impératifs</a></h2>                            <p class="post-meta post-meta-position-default"><span class="categories"><span class="meta-icon"></span> <a href="https://solea-consult.com/category/programmes-types-de-formations-realisees/" rel="tag">Programmes types de formations réalisées</a></span></p>                            <div class="post-content"><p>Appréhender au niveau de l&rsquo;encadrement les exigences du référentiel d’Evaluation HAS avec focus sur la maitrise des critères impératifs</p>
</div>                            <div class="dg_read_more_wrapper"><a class="read-more" href="https://solea-consult.com/maitriser-le-referentiel-devaluation-has-et-ses-criteres-imperatifs/" data-icon="&#x35;"><span>Voir Détails</span></a></div>                            
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                                <article id="post-42038" class="dgbm_post_item v2 post-42038 post type-post status-publish format-standard hentry category-programmes-types-de-formations-realisees" >
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						                             <h2 class="dg_bm_title"><a href="https://solea-consult.com/sappuyer-sur-les-valeurs-pour-promouvoir-identite-et-qualite/">S&rsquo;appuyer sur les valeurs pour promouvoir identité et qualité</a></h2>                            <p class="post-meta post-meta-position-default"><span class="categories"><span class="meta-icon"></span> <a href="https://solea-consult.com/category/programmes-types-de-formations-realisees/" rel="tag">Programmes types de formations réalisées</a></span></p>                            <div class="post-content"><p>Renforcer l’identité professionnelle et la qualité de service en formant les professionnels à discerner, comprendre et mobiliser les valeurs de manière stratégique dans leur travail quotidien.</p>
</div>                            <div class="dg_read_more_wrapper"><a class="read-more" href="https://solea-consult.com/sappuyer-sur-les-valeurs-pour-promouvoir-identite-et-qualite/" data-icon="&#x35;"><span>Voir Détails</span></a></div>                            
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                                <article id="post-42030" class="dgbm_post_item v2 post-42030 post type-post status-publish format-standard hentry category-programmes-types-de-formations-realisees" >
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						                             <h2 class="dg_bm_title"><a href="https://solea-consult.com/apprehender-larticulation-des-outils-2002-2-avec-le-referentiel-devaluation/">Appréhender l’articulation des outils 2002-2 avec le référentiel d’évaluation</a></h2>                            <p class="post-meta post-meta-position-default"><span class="categories"><span class="meta-icon"></span> <a href="https://solea-consult.com/category/programmes-types-de-formations-realisees/" rel="tag">Programmes types de formations réalisées</a></span></p>                            <div class="post-content"><p>Valoriser les outils loi 2002-2 avec les critères impératifs du référentiel HAS relatifs aux droits des personnes accompagnées</p>
</div>                            <div class="dg_read_more_wrapper"><a class="read-more" href="https://solea-consult.com/apprehender-larticulation-des-outils-2002-2-avec-le-referentiel-devaluation/" data-icon="&#x35;"><span>Voir Détails</span></a></div>                            
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                                <article id="post-42021" class="dgbm_post_item v2 post-42021 post type-post status-publish format-standard hentry category-programmes-types-de-formations-realisees" >
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						                             <h2 class="dg_bm_title"><a href="https://solea-consult.com/conduire-lentretien-professionnel-reglementaire/">Conduire l&rsquo;entretien professionnel réglementaire</a></h2>                            <p class="post-meta post-meta-position-default"><span class="categories"><span class="meta-icon"></span> <a href="https://solea-consult.com/category/programmes-types-de-formations-realisees/" rel="tag">Programmes types de formations réalisées</a></span></p>                            <div class="post-content"><p>Mettre en œuvre les techniques d’entretien et de bilan à 6 ans relatives à l’entretien professionnel en ayant intégré les exigences réglementaires et les enjeux stratégiques en management (GEPP etc…)</p>
</div>                            <div class="dg_read_more_wrapper"><a class="read-more" href="https://solea-consult.com/conduire-lentretien-professionnel-reglementaire/" data-icon="&#x35;"><span>Voir Détails</span></a></div>                            
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: center;"><span class="word menu-enabled" initial-text="Si">Possibilité d'organiser les formations en téléprésentiel.</span></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p style="text-align: center;"><span class="word menu-enabled" initial-text="Si">Si</span> l'une de ces thématiques <span class="correction ac" data-start-index="20" data-end-index="23" data-type="Grammar" initial-text="vos" tooltip="&lt;p class=&quot;tooltip-title auto-correction&quot;&gt;Erreur de grammaire&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Dans ce contexte, le mot &lt;b&gt;vous&lt;/b&gt; pourrait être confondu avec son paronyme &lt;b&gt;vos&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;mistake-text auto-corrected&quot;&gt;vous&lt;/span&gt; -&gt; &lt;span class=&quot;correction-text&quot;&gt;vos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;">vous</span> <span class="correction msac" data-start-index="25" data-end-index="33" data-type="Spelling" initial-text="interesse" tooltip="&lt;p class=&quot;tooltip-title suggested-correction&quot;&gt;Possible erreur d'orthographe&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;b&gt;interesse&lt;/b&gt; : mot inconnu de nos dictionnaires, il pourrait être remplacé par: &lt;b&gt;intéresse&lt;/b&gt;, &lt;b&gt;intéressé&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;mistake-text&quot;&gt;interesse&lt;/span&gt; -&gt; &lt;span class=&quot;correction-text&quot;&gt;intéresse&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class=&quot;more-details&quot;&gt;&lt;span&gt;Cliquez pour voir plus de suggestions&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;">intéresse, </span> que vous avez un besoin ou une idée de formation, <span class="word menu-enabled" initial-text="ou">ou</span> <span class="word menu-enabled" initial-text="si">si, simplement,</span> <span class="word menu-enabled" initial-text="vous">vous</span> souhaitez <span class="correction ac" data-start-index="53" data-end-index="56" data-type="Spelling" initial-text="plus" tooltip="&lt;p class=&quot;tooltip-title auto-correction&quot;&gt;Erreur d'orthographe&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;b&gt;olus&lt;/b&gt; : mot inconnu de nos dictionnaires automatiquement remplacé par &lt;b&gt;plus&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;mistake-text auto-corrected&quot;&gt;olus&lt;/span&gt; -&gt; &lt;span class=&quot;correction-text&quot;&gt;plus&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;">plus</span> <span class="word menu-enabled" initial-text="de">de</span> <span class="word menu-enabled" initial-text="renseignement">renseignements</span></p></div>
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			</div></p>
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		<title>Améliorer et Performer</title>
		<link>https://solea-consult.com/ameliorer-et-performer/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Quai12]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Aug 2024 05:27:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Formations]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Améliorer en continu le fonctionnement de l’organisation et la qualité de service à la lumière d’indicateurs pertinents d'efficacité, d'efficience et de mesure d’impact</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><span>Améliorer en continu le fonctionnement de l’organisation et la qualité de service à la lumière d’indicateurs pertinents d&rsquo;efficacité, d&rsquo;efficience et de mesure d’impact</span></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>Compte tenu de notre expertise et expérience professionnelles, S’OLEA Consult peut vous proposer de vous former sur de nombreuses thématiques à visées managériales et d’optimisation des collectifs de travail : management et ressources humaines, organisation du travail, conduite du changement, prévention/réduction des situations conflictuelles, amélioration continue de la qualité, mesure de la performance etc&#8230;<br />Toutes les formations en lien avec les ressources humaines et l&rsquo;approche du management peuvent être conçues sur-mesure pour un impact optimisé.</p>
<p>En tant que dirigeante et principale intervenante du cabinet S’OLEA Consult, qui m&rsquo;appuie ponctuellement sur des partenaires experts à mes côtés, je vous invite à me contacter pour étude de vos besoins et je ne manquerai pas de vous contacter sous 72h à réception de votre demande par mail à<span> </span><a href="mailto:contact@solea-consult.com">contact@solea-consult.com</a></p></div>
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                    <div class="column-image"><div class="dg-post-thumb" data-ovrlayicon=&#x50;> <a class="featured-image-link"  href="https://solea-consult.com/prestations-formatives-generiques-2/"><img decoding="async" src="https://solea-consult.com/wp-content/uploads/2021/10/training-gf37372bd3_1280.png" alt='Prestations formatives génériques' /></a></div></div>                    <div class="column-content">                        <div class="content-wrapper">
						                             <h2 class="dg_bm_title"><a href="https://solea-consult.com/prestations-formatives-generiques-2/">Prestations formatives génériques</a></h2>                            <p class="post-meta post-meta-position-default"><span class="categories"><span class="meta-icon"></span> <a href="https://solea-consult.com/category/ameliorer-et-performer/" rel="tag">Améliorer et performer</a></span></p>                            <div class="post-content"><p>Appréhender le management générique de l&rsquo;amélioration continue de la qualité</p>
</div>                            <div class="dg_read_more_wrapper"><a class="read-more" href="https://solea-consult.com/prestations-formatives-generiques-2/" data-icon="&#x35;"><span>Voir Détails</span></a></div>                            
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                    <div class="column-image"><div class="dg-post-thumb" data-ovrlayicon=&#x50;> <a class="featured-image-link"  href="https://solea-consult.com/prestations-formatives-sociales-et-medico-sociales/"><img decoding="async" src="https://solea-consult.com/wp-content/uploads/2021/10/businesswoman-g47b3fc897_1920.jpg" alt='Prestations formatives sociales et médico-sociales' /></a></div></div>                    <div class="column-content">                        <div class="content-wrapper">
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		<title>Manager</title>
		<link>https://solea-consult.com/manager-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Quai12]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Aug 2024 14:17:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Formations]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Optimiser son management individuel et d'équipe(s)</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>Compte tenu de notre expertise et expérience professionnelles, S’OLEA peut vous proposer de vous former sur de nombreuses thématiques à visées managériales et d’optimisation des collectifs de travail : management et ressources humaines, organisation et conduite du changement, prévention/réduction des situations conflictuelles, amélioration continue de la qualité, etc&#8230;<br />Toutes les formations en lien avec les ressources humaines peuvent être conçues sur-mesure pour un impact optimisé.</p>
<p>En tant que dirigeante et principale intervenante du cabinet S’OLEA Consult, je vous invite à me contacter pour étude de vos besoins et je ne manquerai pas de vous contacter sous 72h à réception de votre demande par mail à<span> </span><a href="mailto:contact@solea-consult.com">contact@solea-consult.com</a></p></div>
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