Fonctionner en équipe de haute performance
Non classé, Programmes types de formations réalisées
Appréhender le méta-cadre institutionnel et son organisation pour optimiser son fonctionnement en équipe réelle voire de haute-performance.
Capitaliser les effets d’opportunité de la crise sanitaire sur les pratiques professionnelles
Non classé, Programmes types de formations réalisées
Repérer et capitaliser les éléments de progrès issus de la crise sanitaire pour soutenir la continuité de service et améliorer les accompagnements
Maitriser le référentiel d’évaluation HAS et ses critères impératifs
Programmes types de formations réalisées
Appréhender au niveau de l’encadrement les exigences du référentiel d’Evaluation HAS avec focus sur la maitrise des critères impératifs
S’appuyer sur les valeurs pour promouvoir identité et qualité
Programmes types de formations réalisées
Renforcer l’identité professionnelle et la qualité de service en formant les professionnels à discerner, comprendre et mobiliser les valeurs de manière stratégique dans leur travail quotidien.
Appréhender l’articulation des outils 2002-2 avec le référentiel d’évaluation
Programmes types de formations réalisées
Valoriser les outils loi 2002-2 avec les critères impératifs du référentiel HAS relatifs aux droits des personnes accompagnées
Conduire l’entretien professionnel réglementaire
Programmes types de formations réalisées
Mettre en œuvre les techniques d’entretien et de bilan à 6 ans relatives à l’entretien professionnel en ayant intégré les exigences réglementaires et les enjeux stratégiques en management (GEPP etc…)
Possibilité d'organiser les formations en téléprésentiel.
Si l'une de ces thématiques vous intéresse, que vous avez un besoin ou une idée de formation, ou si, simplement, vous souhaitez plus de renseignements